フリンジ・ベネフィットとは、企業が役員や従業員などの給与所得者に対し、賃金や給与以外に提供する経済的利益のことです。

フリンジ・ベネフィットは、給与とは別に従業員のモラルを向上させる手法として意義があると考えられていますが、具体的な定義があるわけではなく、欧米と日本ではフリンジ・ベネフィットの捉え方が異なるとされています。