OJTとはOn-The-Job Trainingの略で、実際の職務現場において業務を通して行う教育訓練のことです。

部下が職務を遂行していく上で必要な知識やスキルを、上司や先輩社員などの指導担当者が随時与えることで教育・育成する方法です。

OJTを行うに当たっては、単発的なアドバイスではなく、業務マニュアルや評価軸を設定して計画的に実施する必要があると言われています。