キャリア・デザインとは、個人が自らの人生においてどんなキャリアを歩みたいのか、自分にとって理想的な働き方は何かをイメージしてキャリアを描くことで、キャリア・プランニングよりも長期的な計画の意味合いを持ちます。

キャリア・デザインは自己分析を行うことでキャリア・アンカーを理解し、目標を明確化することで、仕事へのモチベーション向上に有効であると言われています。

終身雇用制度が見直され、人材の流動化が進む中で、個人が自らのキャリア・デザインを行う重要性が増してきました。