CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）とは、従業員のキャリアや能力を開発するための中・長期的な計画のことです。

数年先から数十年先までの中・長期的なキャリアに対して目標を設定し、その実現に向かって、必要な資格・経験・能力を計画的に構築していくプログラムで、企業が必要な人材の量や質を安定的に確保する事を目的に行われます。

具体的には、キャリアビジョンの策定、OJTなどの研修計画、配置やローテーション、社内外の自己啓発などが行われます。