コンセプチュアル・スキルとは、「概念化能力」とも呼ばれ、知識や情報などを体系的に組み合わせ、複雑な事象を概念化して物事の本質を把握することで、個人や組織の可能性を最大限まで高めることができる能力のことをいいます。

ハーバード大学の経済学者　ロバート・カッツは、管理者に求められる能力として、テクニカル・スキル、ヒューマン・スキル、コンセプチュアル・スキルの3つを提唱しました。

さらに彼は、管理者を経営者層、管理層、監督者層に分けた上で、管理者としての責任が高まるほど、コンセプチュアルスキルを高める必要があると説いています。

具体的にはロジカルシンキング、ラテラルシンキング、クリティカルシンキング、多面的視野などが挙げられます。