五段階集団発展モデルとは、心理学者のブルース. W. タックマンが1965年に提唱した、チームビルディングにおける４つの発展段階が前進となり、のちに1つ段階が追加され、現在の五段階集団発展モデルへ発展しました。

Forming（形成期）→Storming（混乱期）→Norming（統一期）→Performing（機能期）→Adjourning（散会期）の5段階のプロセスを指します。