人材マネジメントとは企業の持続的な競争力の優位性を維持・強化していくために行う人材に関するマネジメント全般のことです。

具体的には、評価制度・報酬制度・等級制度などの人事制度を整備したり、教育訓練などの拡充を図ったり、採用や退出、異動といった人材のフローを適正に管理したりして、人材の働く意欲を最大限引き出す仕組みづくりを行います。