カッツ・ロバート・Lは米国の経営学者で、ハーバード大学の教授です。

主にマネージメントに求められる能力の研究で知られています。

カッツはマネージャーに求められる能力を「テクニカル・スキル」「ヒューマン・スキル」「コンセプチュアル・スキル」の３つに分類しました。

テクニカル・スキルは業務遂行能力、ヒューマン・スキルは対人関係能力、そしてコンセプチュアル・スキルは周囲で起こっていることを概念的に捉え、本質を見極める能力のことを言います。