カッツ・ロバート・Lとは、ハーバード大学の教授で、マネージャに求められる能力の研究で知られています。

彼はマネージャに必要に能力を、タスクを遂行する上で必要な知識やスキルであるテクニカルスキル、人間関係を管理するスキルであるヒューマンスキル、そして事柄や問題の本質を見極める力であるコンセプチュアル・スキルの3つに分類しました。