パス・ゴール理論とは、代表的なコンティンジェンシー理論のひとつであり、リーダーシップの本質は「メンバーが業務目標（ゴール）を達成するためには、リーダーはどのような道筋（パス）を通ることがよいのかをメンバーに対して示すことである」という考え方を示しています。