スパン・オブ・コントロールとは、特定の管理者が管理する部署の労働力の総量や業務範囲を含めた統制範囲、あるいは特定の管理者が何人までの部下を持てるのかという管理範囲または管理限界のことを指します。

スパン・オブ・コントロールは組織において重要な考え方であり、会社の組織構造を構築する際に検討すべき5つの組織原則のうちの1つだと言われています。