サクセッション・プランニングとは、特定のポジションに対する後継者育成計画のことです。

一般的な研修による人材育成と異なり、後継者としての潜在能力を持つ候補者に対し、必要となる業務経験や知識、トレーニングを積ませて長期的な計画のもとで育成することを指します。

サクセッション・プランニングを行うにあたっては、長期的視点で自社を取り巻く環境変化を分析し、各ポジションに求められる要件への影響を検証し、育成の進捗管理を行うことが重要となります。